Tweet
Jeg synes Anita fortjener en egen tråd!
Personlig synes jeg det er positivt at klubben nå igjen får en daglig leder. Hun begynner med blanke ark og jeg håper inderlig at hun er sterk nok til, og at hun får lov til, å påvirke klubben til å bli mer profesjonell.
Jeg kjenner litt til Adecco og selv om det helt klart vil være delte oppfatninger om selskapet, vet jeg at denne dama må være temmelig tøff for å ha kommet seg opp i dette systemet. Der er det ingen kjære mor! Det er det heller ikke hos hennes tidligere arbeidsgiver, Lidl!
Lykke til i din nye jobb, Anita!
Siden Anita på en måte blir "dama vår" nå, synes jeg det er viktig at vi alle blir best mulig kjent med henne! Klubben og lokalpressen kommer nok tilbake med en mer dyptgående presentasjon av henne, men jeg har tatt meg friheten å klippe nedenstående fra Linkedin. Når vi leser dette, må vi ikke glemme at hun har forfattet dette selv og at hun er markedsfører!
Anita Bakke Westby
Direktør Marked og Utvikling at Adecco
Oslo-området, NorgeBemanning og rekruttering
Nåværende
Adecco Norge
Forrige
Adecco Norge, Lidl
Utdanning
Bournemouth University
Bakgrunn
Oppsummering
Ambisiøs ledertype med 10 års ledererfaring fra handel og bemanningsindustrien.
Bred operativ erfaring med dokumenterte resultater fra salg, marked og ledelse i store virksomheter.
7,5 års erfaring fra bemanningsbransjen; forretningsutvikling og markedsstrategi som direktør for marked og utvikling, samt operativ erfaring som leder for en av landets største avdelinger.
2 års erfaring fra åpning, utvikling og butikkdrift som distriktssjef for Lidl i Norge.
Nøkkelegenskaper: Beslutningsdyktig, resultatorientert og pragmatisk. Effektiv, engasjert og godt humør.
Spesialiteter:Recruitment, operational management
Erfaring
Adecco NorgeDirector of Marketing and Staffing Services
Adecco Norge
januar 2011 – Nåværende (2 år 11 måneder)Oslo-området, Norge
Ivareta selskapets attraksjonskraft og omdømme. Øverste ansvarlig for leveranseprosessen herunder kurs og utvikling av selskapets konsulenter, samt identifisering og implementering av prosjekter relatert til disse områdene.
Adecco NorgeBranch Manager Office, Adecco Oslo
Adecco Norge
november 2005 – januar 2011 (5 år 3 måneder)Oslo-området, Norge
Ansvarlig for budsjett og salgsresultat med en omsetning på 100MNOK og personalansvar for 8 ansatte fordelt på 4 avdelinger. Ansvaret bestod i daglig ledelse og administrasjon, samt operative oppgaver som kundeansvar, rekruttering og oppfølging av vikarer.
Meritter: Landets største avdeling 2009. Beste resultatgrad i 2008. 3.beste GM% i 2008.
District Manager
Lidl
mai 2003 – august 2005 (2 år 4 måneder)Oslo-området, Norge
Overordnet budsjettansvar for filialene i Drøbak og Eidsvoll. Ansvar for ansettelser, opplæring og daglig oppfølging av totalt 35 personer. Ansvar for varebestand, vareopptellinger, avskrivninger og salgsfremmende tiltak. Hadde også ansvaret for at alle butikkene i Norge ble godkjent av Mattilsynet, Brannvesen og løyve for salgsbevilling av alkohol. 4 måneders opplæringsperiode i Tyskland.
Personlig synes jeg det er positivt at klubben nå igjen får en daglig leder. Hun begynner med blanke ark og jeg håper inderlig at hun er sterk nok til, og at hun får lov til, å påvirke klubben til å bli mer profesjonell.
Jeg kjenner litt til Adecco og selv om det helt klart vil være delte oppfatninger om selskapet, vet jeg at denne dama må være temmelig tøff for å ha kommet seg opp i dette systemet. Der er det ingen kjære mor! Det er det heller ikke hos hennes tidligere arbeidsgiver, Lidl!
Lykke til i din nye jobb, Anita!
Siden Anita på en måte blir "dama vår" nå, synes jeg det er viktig at vi alle blir best mulig kjent med henne! Klubben og lokalpressen kommer nok tilbake med en mer dyptgående presentasjon av henne, men jeg har tatt meg friheten å klippe nedenstående fra Linkedin. Når vi leser dette, må vi ikke glemme at hun har forfattet dette selv og at hun er markedsfører!
Anita Bakke Westby
Direktør Marked og Utvikling at Adecco
Oslo-området, NorgeBemanning og rekruttering
Nåværende
Adecco Norge
Forrige
Adecco Norge, Lidl
Utdanning
Bournemouth University
Bakgrunn
Oppsummering
Ambisiøs ledertype med 10 års ledererfaring fra handel og bemanningsindustrien.
Bred operativ erfaring med dokumenterte resultater fra salg, marked og ledelse i store virksomheter.
7,5 års erfaring fra bemanningsbransjen; forretningsutvikling og markedsstrategi som direktør for marked og utvikling, samt operativ erfaring som leder for en av landets største avdelinger.
2 års erfaring fra åpning, utvikling og butikkdrift som distriktssjef for Lidl i Norge.
Nøkkelegenskaper: Beslutningsdyktig, resultatorientert og pragmatisk. Effektiv, engasjert og godt humør.
Spesialiteter:Recruitment, operational management
Erfaring
Adecco NorgeDirector of Marketing and Staffing Services
Adecco Norge
januar 2011 – Nåværende (2 år 11 måneder)Oslo-området, Norge
Ivareta selskapets attraksjonskraft og omdømme. Øverste ansvarlig for leveranseprosessen herunder kurs og utvikling av selskapets konsulenter, samt identifisering og implementering av prosjekter relatert til disse områdene.
Adecco NorgeBranch Manager Office, Adecco Oslo
Adecco Norge
november 2005 – januar 2011 (5 år 3 måneder)Oslo-området, Norge
Ansvarlig for budsjett og salgsresultat med en omsetning på 100MNOK og personalansvar for 8 ansatte fordelt på 4 avdelinger. Ansvaret bestod i daglig ledelse og administrasjon, samt operative oppgaver som kundeansvar, rekruttering og oppfølging av vikarer.
Meritter: Landets største avdeling 2009. Beste resultatgrad i 2008. 3.beste GM% i 2008.
District Manager
Lidl
mai 2003 – august 2005 (2 år 4 måneder)Oslo-området, Norge
Overordnet budsjettansvar for filialene i Drøbak og Eidsvoll. Ansvar for ansettelser, opplæring og daglig oppfølging av totalt 35 personer. Ansvar for varebestand, vareopptellinger, avskrivninger og salgsfremmende tiltak. Hadde også ansvaret for at alle butikkene i Norge ble godkjent av Mattilsynet, Brannvesen og løyve for salgsbevilling av alkohol. 4 måneders opplæringsperiode i Tyskland.
Kommentar