LSK må gjøre opp status, sette seg mål for de neste fem, ti og tjue åra og planlegge hvordan man skal komme dit. Dette må være en helhetlig plan, hvor alle aspekter av klubbdriften må profesjonaliseres målsetninger og milepæler konkretiseres og ansvaret fordeles. Et trenerskifte bør komme i forlengelsen av dette. Det vil være mye enklere å ansette vurdere og eventuelt si opp en trener om man har en skikkelig plan med klare forventninger og mål. Eventuelle trenerskifter trenger i en slik modell ikke å være noe større problem for klubben, dette i motsetninge til de siste ti åras fullstendig ødeleggende prosesser hvor laget blir rasert, alt gammelt brent på bålet og man har vrengt lommeboka for å betale for CM-fantasiene til en ny gærning.
Haglund har fått lov til å legge opp sine egne planer og målsetninger som han deretter ikke har klart å oppfylle. Da klarer han iallefall ikke å forholde seg til andres. En heldig sesongavslutning og han vil garantert stikke nå når CV'en hans ser som penest ut. Neste klubb vil få høre "mission accomplished" og "jäg tok lillestrøm til toppen" på jobbintervjuet. Cupexitene, de feilslåtte løftene og stallen vår med dyre og aldrende spillere vil ikke bli nevnt.
Haglund har fått lov til å legge opp sine egne planer og målsetninger som han deretter ikke har klart å oppfylle. Da klarer han iallefall ikke å forholde seg til andres. En heldig sesongavslutning og han vil garantert stikke nå når CV'en hans ser som penest ut. Neste klubb vil få høre "mission accomplished" og "jäg tok lillestrøm til toppen" på jobbintervjuet. Cupexitene, de feilslåtte løftene og stallen vår med dyre og aldrende spillere vil ikke bli nevnt.
Kommentar