LSK anno 2015

[krogen]

Ringstad (usikker)
Riise (sannsynligvis klar)
Ofkir (ute på ubestemt tid)
Lundemo (usikker, vurderes hvilt)
Origi (sannsynligvis klar)
Vilhjalmsson (sannsynligvis klar)
Nordermoen (holdes igjen etter lang tid som skadet)
Brændsrød (blir klar)
Rexhepi (nær comeback)
Bonke (en uke med gipset finger igjen)

Tolker det som at Ofkir, Nordermoen, Rexhepi, Bonke og muligens Ringstad er uaktuelle til helga. Lundemo blir kanskje innbytter? Allerede tynt på midten, men det kan lønne seg å spare ham for å få ham 100% til de vanskelige kampene i mai.

Det lukter tap lang vei av kampen mot Stabæk på søndag.

[krogen]

Her har man forsvart Haglund gjennom tre relativt svake år, sett under ett, hvor vi ofte var så overtydelige og trege i angrepsspillet vårt (særlig i sesong 2) at vi var utrolig lette å forsvare oss mot. Da er det merkelig at enkelte begynner å rette systematisk kritikk mot Kristinsson allerede etter tre seriekamper. Jeg har ikke sett så mye av LSK under Runar ennå, men andreomgangen mot Start ga i alle fall bud om engasjement og trøkk, noe jeg ofte savnet under Haglund.

[Fugl1120]

Leste på facebooken at en Anita som gjerne vil fortsette, er ferdig i klubben når kontrakta går ut i september grunnet "for mye kompetanse". Hun har liksom gjort seg selv overflødig med å være så flink i jobben.

Er jo helt stille rundt detta, så er det sant?

#føkkeoppaltgaranti #norgesmerkeligstetoppklubb #minevennererikkedinevenner?

edit: Kan ta med at det var en faksimile fra rb

Dette er regelrett krise. Mista all tillit til styret umiddelbart, dette er en grov feilvurdering som jeg tror kan få fatale konsekvenser. Er det èn ting LSK trenger, er det en god daglig leder. Jeg klarer rett og slett ikke å begripe hvordan et styre kan ha kommet fram til en så sinnsvakt dårlig løsning.

[Leif A]

Jeg merker at jeg er veldig skeptisk til at klubben skal drives uten daglig leder.

Iht lisensbestemmelsene må klubben ha en daglig leder.
Det må dog ikke være en heltidsansatt i en stilling kalt "daglig leder." I NFF's kriterier heter det at det kan være en ansatt i administrasjonen eller en tillitsvalgt.

Så kan man jo begynne å se på listen over tillitsvalgte i LSK etter sist årsmøte, og se om man får 2+2 til å bli ca 4...

[Dinho]

Leste på facebooken at en Anita som gjerne vil fortsette, er ferdig i klubben når kontrakta går ut i september grunnet "for mye kompetanse". Hun har liksom gjort seg selv overflødig med å være så flink i jobben.

Er jo helt stille rundt detta, så er det sant?

#føkkeoppaltgaranti #norgesmerkeligstetoppklubb #minevennererikkedinevenner?

edit: Kan ta med at det var en faksimile fra rb

At klubben ikke trenger en daglig leder som kun skal arbeide med administrative oppgaver, det sier seg selv når man kun har 6 ansatte.

Det jeg ikke forstår er at styret enten har hentet en som kun har administrative kompetanser eller påstår at hun kun har administrative kompetanser. Jeg vet ikke hvilken som er riktig.

En daglig leder kan og burde være kapabel til å jobbe med alle arbeidsoppgaver innenfor sin bedrift. Markedsføring, salg osv. Videre nevnes det at Espen skal få mer tid til å gjøre disse opppgavene. Utifra hva jeg er bekjent, så er ikke Espen Søgård kompetent innenfor bedrifsutvikling, salg eller markedsføring. På noen som helst måte. Jeg forstår ikke strategien eller valgene som besluttes akkurat nå. Om det er en som ikke er kompetent nok til å være med videre av disse to, så er det dessverre Espen.

Jeg håper dog at dette betyr at de vil hente en ny daglig leder som kan bidra på flere områden enn kun administrative. En som aktivt kan jobbe som salg/markedssjef/entreprenørskap ,samtidig som han/hun kan holde styr på å minimere all candy crushen som spilles.

Jeg konfronterte dem på twitter her om dagen, om ståa på kontoret. Angående ting de hadde på gang var det snakk om kanskje en "barnasdag" en eller annen kamp. Deres beste svar var dog at de ikke har planene helt klarer for hva deres strategi er for hjemmekampen mot Vålerenga. Som er om 10 dager. De har jo bare hatt 4 måneder på seg å planlegge det siden terminlisten kom ut. Så det er jo forståelig.

Tipp topp tommel opp!

[S-kill]

En daglig leder kan og burde være kapabel til å jobbe med alle arbeidsoppgaver innenfor sin bedrift. Markedsføring, salg osv. Videre nevnes det at Espen skal få mer tid til å gjøre disse opppgavene. Utifra hva jeg er bekjent, så er ikke Espen Søgård kompetent innenfor bedrifsutvikling, salg eller markedsføring. På noen som helst måte.

Jeg synes du har flere gode poenger, men dette henger jeg ikke med på. Nå skal det sies at mitt utgangspunkt er at jeg vet fint lite om hvilke fagområder både Anita og Espen behersker best. Men at en daglig leder automatisk skal være god på alt som skjer i bedriften, eksempelvis markedsføring som er det jeg jobber med selv, harmonerer i alle fall ikke med mine erfaringer. Derfor synes jeg det er like riktig å stille spørsmålstegn ved om Anita er rett person til denne jobben som å sette spørsmålstegn ved Espen side kvalifikasjoner (som selvfølgelig også er helt riktig). Og til Espen sitt forsvar: han kan meget godt være i stand til å levere gode resultater på et eller flere av de tre områdene du nevner. Selv om jeg i utgangspunktet er tilhenger av at man bør ha en formell kompetanse for å ha et slikt ansvar i LSK finnes det gode eksempler på folk med evner, personlighet og anlegg for eksempelvis salg - som ikke har "riktig" utdannelse. Et av Søgård sine fortrinn må være status i lokalmiljøet, som kan være av stor betydning i en slik rolle.

Håper forøvrig at ansvaret fordeles på de som er best skikket til å ivareta det, uavhengig av nåværende stilling. Eller ideelt sett, som du sier at man får inn en ny daglig leder som passer ennå bedre mtp det behovet som er i klubben i dag.

[Dinho]

Du har selvfølgelig rett i at Anita eksempelvis ikke behøver å ha utdannelse eller kompetanse om de andre arbeidsoppgavene i en bedrift, men at det er er sterk norm i dagens bedriftsmarked. Drevet av entreprenørskap og innovasjon.

Om hennes kvalifikasjoner kun er administrative, så støtter jeg det at hun nok ikke er riktig person i dagens LSK til å lede skuta. Noe jeg også nevnte over. Da trenger man heller en entreprenør og innovatør til å drive klubben fremover uten å ha for stort fokus på det administrative. Et team på 6 personer trenger ingen "DL" men en sjef. En kreativ person. Som er mer direkte involvert i deres arbeidsoppgaver enn det Anita var.

Jeg står ved, som du gjør, at man skal ha en formell utdannelse. Selv om man heter Espen Søgård om man skal jobbe med markedsføring for Lillestrøm Sportslubb. Gode nettverk er alltid viktig, men det er likgyldig om man ikke vet hvordan man kan/skal bruke dem. Nå kan det være at jeg tar helt feil av Espen, men jeg tror vi må være ærlige omkring dette. Det er for klubbens beste interesse.

[Bibaboy]

Må si jeg er mildt sagt kritisk til at LSK kvitter seg med sin DL. Håper de har en plan med dette og at planen ikke utelukkende er å spare penger. Når argumentasjonen til LSK er at Anita er for flink for klubben så begynner jeg å lure! Slik jeg ser det har Anita gjort en kjempejobb med å få ned kostnadene og sparke folk. Takken er da at hun også får sparken fordi hun er for flink!! Sportsklubben har gjort mye rart de seinere år, men dette tar kaka. Håper det er masse informasjon som ikke har kommet frem ennå som rettferdiggjør dette. Hvis det ikke er tilfelle kan det bli spennende å se hvordan det nye styre vil fungere fremover. Det siste LSK nå trenger er et maktsjukt styre som ikke ser skogen for bare trær.

[reka]

Virker som gubbene med bly i ræva og gull i tenna har tatt tilbake makten, og at klubbens administrasjon skal drives etter mottoene "vi vet best"/"det som virka i 1977 virker fortsatt".

[Leif A]

Virker som gubbene med bly i ræva og gull i tenna har tatt tilbake makten, og at klubbens administrasjon skal drives etter mottoene "vi vet best"/"det som virka i 1977 virker fortsatt".

Du glemte/overså muligens "sølv i håret", men jeg er like fullt redd for at du har rett.

[Marit]

Virker som gubbene med bly i ræva og gull i tenna har tatt tilbake makten, og at klubbens administrasjon skal drives etter mottoene "vi vet best"/"det som virka i 1977 virker fortsatt".

Det var dette jeg bekymret meg for da "gamlegutta" mobiliserte og det gikk som det gikk. Liker ikke!

[Børge]

Det var dette jeg bekymret meg for da "gamlegutta" mobiliserte og det gikk som det gikk. Liker ikke!

Litt tidlig å avsi dommen?

[Marit]

Litt tidlig å avsi dommen?

Joa, sant det. Men jeg liker virkelig ikke tendensen.

[GIFKanari]

Hadde vi ikke henta Pellegrino for å løfte markedsavdelinga? Hvilken karisma har Søgård til å selge noe som helst? Basert på det han leverer med mikrofonen på Åråsen?

[knut]

Hadde vi ikke henta Pellegrino for å løfte markedsavedelinga?

Synes han gjør det bra på Snap, de dagene han oppdaterer.

For meg (personlig) hadde det sånn ellers bare vært sorgene og boring Kalle over hele fjøla, uten hans lille bidrag der.

(liten shout-out til Bjørnar Sollie på twitter og)

[general]

Hittil har vi under AB sin ledelse spart utallige kroner og levert topp TL. Og hun ble hentet pga av sine "ekstraordinære" egenskaper fra Adecco. Hvorfor ikke la hun få sesongen ut om ikke annet...

[Kroktåa]

Jeg veit ingen ting om hva som har skjedd her. Men det kan også tenkes at dette er helt i tråd med ABs egne ønsker. Det skjer ofte i næringslivet at en leder hentes inn som "feiekost" når en bedrift skal gjennom en vanskelig omstilling som innebærer store endringer i staben. Det kan tenkes at de -tross alt - næringlslivskompetente personene i styret har hatt en plan med dette, at Anita ser at hennes jobb i det hele og det store er gjort, og at hun sjøl har lyst til på gå videre med andre oppgaver som ikke innebærer så mye daglig klubbdrift med involvering av alt fra pølsesalg til strategiutvikling. La oss heller takke Anita for en utmerket gjennomført jobb, forhåpentligvis en liten edelsten på CV-en, og ønske lykke til videre. Så får vi se hva "gull i tenna, sølv i håret og bly i ræva" tryller opp av hatten i de videre driften.

[knut]

"Jeg skulle gjerne vært med videre, men forstår at det ikke er økonomisk rom for det" - Anita

Får se hvordan det blir.

"Spare seg til fant" - gammelt jungelord

[Leif A]

Hvis du synes kompetanse er dyrt, kan du jo prøve inkompetanse....

(Hvilket LSK vel har prøvd gjentatte ganger)

[Stray Cat]

Ryddejobben er gjort og staben er redusert til seks personer. Da er det i følge styret ikke bruk for den kompetansen hun innehar. Men jeg ville ikke forventet at noen dro opp noe som helst av hatten, kroktåa, siden hun ikke skal erstattes.