Helt normalt å bruke eksternt firma når en skal ha tak i nye toppledere. Vil heller si at det er uvanlig å ikke bruke det. Å ansatte feil person i en sånn type jobb er utrolig kostbart.
En rekrutteringsprosess er også ganske krevende og innebærer mye arbeid som det er naturlig å få litt avlastning med.
En rekrutteringsprosess er også ganske krevende og innebærer mye arbeid som det er naturlig å få litt avlastning med.
Kommentar